Selalupwl

給与支払明細書の書き方について質問です。 給与支払明細書の欄に「労働日数」「労働時間」「所定時間外労働」とありますが、 一般的に年次休暇でお休みしたりとか、半日だけお休みしたという場合、 「労働日数」はどうカウントしますか？ また労働時間は、所定時間外を含めて記載するのでしょうか？ あと、パートさんの場合、1日5時間と決められていても労働時間 （法第32条） 休憩時間を除いて1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはなりません。 変形労働時間制の採用により、平均した1週間の労働時間が40時間以内の範囲で、特定の日や週について1 日及び1 週間の法定労働時間を超えて働かせることができます。Sep 11, 02 · 回答数： 3 件 労働時間 0時間 内残業 時間 時間単価 1000円 だとすると、 給与明細（手書きです）の書き方としては、 基本給 ：0，000円 (0H×1000) 残業賃金： 5，000円 ( H×1000×025) 総支給 5，000円 基本給 180，000円 (180H×1000) 残業賃金 25，000円 ( H×1000×125) 給与明細とは 支給項目 控除項目について解説 給与明細 労働時間 書き方